Sustentabilidade
Quando se fala em sustentabilidade muitos estabelecem a sua relação, quase que exclusivamente, com os recursos naturais do planeta, esquecendo muitas vezes, que o ser humano faz parte e é responsável por essa sustentabilidade.
Sustentabilidade, na verdade, possui inúmeros vetores, não necessariamente apenas aqueles relacionados à fauna, flora e aos recursos naturais em geral. A definição clássica de Sustentabilidade, conforme relatório de Brundland (1987) – ONU é a seguinte:
“desenvolvimento sustentável é aquele que atende as necessidades das gerações atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atenderem a suas necessidades e aspirações”.
Está claro, portanto, que a sustentabilidade está centrada no “ser humano”, todo o resto fica sem sentido se a perenidade da vida humana não puder ser defendida.
Aspectos que extrapolam o meio ambiente
Seguindo nesta linha de raciocínio, é fácil perceber que o meio ambiente, como deve ser visto, abrange o ser humano e todo o seu contexto social e econômico.
Assim, preservar a sustentabilidade implica em garantir também o equilíbrio acima citado.
Segurança do trabalho
A relação da Segurança do Trabalho com a Sustentabilidade visa fundamentalmente à promoção da saúde e segurança do trabalhador. Uma definição para Segurança do Trabalho pode ser a seguinte:
“corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo proteger o trabalhador, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais”.
Portanto, seguindo neste viés, a segurança do trabalho, ao proteger o trabalhador, também assegura o equilíbrio social e econômico, ou seja, a sustentabilidade como um todo.
Por outro lado, do ponto de vista empresarial, cuidar da segurança do trabalhador, tem implicações mais profundas, já que possui relação direta com a qualidade e com a produtividade.
O velho conceito de segurança do trabalho, baseado apenas no cumprimento mínimo das exigências legais, não preenche a missão estratégica da sustentabilidade.
A perenidade do negócio depende da sustentabilidade, uma coisa está ligada à outra – a própria sustentabilidade fica comprometida quando os negócios fracassam.
A lei Universal
Como em tudo, aqui também prevalece à lei universal, o equilíbrio a relação da Segurança do Trabalho com a Sustentabilidade como sendo a premissa presente na compreensão de todos os processos da natureza, havendo desequilíbrio de forças surgirão tendências a reequilibrar o sistema.
Assim sendo, a harmonia deve ser a grande meta, os aspectos empresariais, sociais, econômicos, ambientais, ecológicos etc, devem estar todos alinhados em um patamar de equilíbrio que faça sentido.
Estratégia e segurança do trabalho
O melhor caminho, portanto, é aquele que se alicerça no “ser humano”, o agente capaz de promover todos os outros vetores que contribuem para a sustentabilidade.
A segurança do trabalho, deve ser vista como componente estratégico dos negócios. Além da sua relação com a qualidade e a produtividade ao promover a saúde (física e mental) e segurança do trabalhador, tem-se a matéria-prima essencial para o desenvolvimento dos negócios, o “ser humano” mais engajado, mais criativo e feliz.
Conclusão
Uma vez que a segurança do trabalho visa cuidar da saúde do trabalhador, é de se entender que, na relação da Segurança do Trabalho com a Sustentabilidade, o homem não pode descuidar dos recursos naturais do planeta, para que não existam mais perdas na natureza que acabem por atingir a segurança do trabalhador no âmbito de seu trabalho.
Pense nisso!
Elizabeth Garcia – Técnica em segurança do Trabalho
